Le bilan de compétences vous permettra d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un nouveau projet professionnel réaliste et réalisable. 

La loi 91-1404 et le décret 92-1075 prévoient l’encadrement du bilan de compétences :

• Maximum 24h

• Composé d’entretien face à face et de travail personnel guidé

• Il se déroule sur minimum 3 semaines et dans un délai maximum de 3 mois

• Un entretien de suivi gratuit à 6 mois est possible sur la demande du bénéficiaire

 

Modalités du bilan de compétences

Un premier rendez-vous découverte gratuit vous est proposé par visio conférence. Cet rencontre à pour but de définir ensemble votre besoin, répondre à vos questions et vous informer sur le contenu et le déroulement du Bilan de compétences.

Plusieurs entretiens individuels d’environ 1h30 à 2h vous seront proposés  de façon hebdomadaire en fonction de votre projet ainsi que du travail personnel sur une période de 3 mois maximum.
L'accompagnement est réalisé à distance grâce à la visio conférence. Chaque séance est confidentielle, personnalisée et modulable en fonction de vos attentes.

 

Comment se déroule un bilan de compétence ?

(Selon la loi 91-1404 et le décret 92-1075 qui prévoient l’encadrement du BC)

• Phase préliminaire

Analyser votre demande et vos besoins

Vérification que le bénéficiaire est bien volontaire

Déterminer le format le plus adapté à votre situation

Définir ensemble les modalités de déroulement de votre bilan de compétences

• Phase d'investigation

Construire un projet professionnel réaliste et réalisable

Élaborer une ou plusieurs alternatives

• Phase de conclusion

Vous approprier les résultats grâce à l’analyse des compétences professionnelles et personnelles

La définition du projet professionnel avec des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle

Les conditions et moyens favorisant la réalisation de ce projet

Les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre de votre projet

 

• Travail en inter-séances

En inter-séances du bilan de compétences vous êtes amené(e) à réaliser un travail personnel en fonction des modalités et objectifs établis lors des séances tels que des tests, exercices d’introspection, lectures…etc. Vous pourrez aussi être amené(e) à rencontrer des : professionnels des secteurs et/ou des métiers ciblés (enquêtes métiers), professionnels et/ou stagiaires des formations envisagées (enquêtes formation).

Ces rencontres ont pour objectifs de : passer de l’idéalisation à la réalité, alimenter votre réflexion pour prendre la bonne décision, commencer à constituer votre réseau.

Conclusion du bilan de compétences

À l’issue de votre formation, vous est proposé un questionnaire d’évaluation de votre bilan de compétences avec Ambition.

Une synthèse personnalisée et argumentée, ainsi qu’un plan d’action vous sont remis. À cela s’ajoute l’attestation de réalisation du bilan de compétences.

 

À 6 mois, un entretien complète ce dispositif pour faire le point sur la mise en œuvre et le suivi de votre projet.

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Tarifs

Formule 11h : 1500 €

Formule 14h : 1700 €

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Vous pouvez financer votre bilan de compétences via votre Compte Personnel de Formation.

Je vous invite à télécharger le plan de formation disponible ci-après pour en savoir plus sur le Bilan de compétences et ses possibilités de financements.​​​​​

 

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Réservez votre rendez-vous découverte !!

Il est gratuit et n'engage à rien ! Nous pourrons déterminer ensemble la formule qui convient le mieux à vos besoins.